退職金対策

事業主の退職金対策とは

 事業主の方々は、会社員とは違うさまざまな逆境を乗り越えて現在に至っていると思います。しかし、会社員とはまた違った楽しみや充実感もあったのではないでしょうか。

退職金対策の留意点

 退職金対策は高額になることから事前の準備が必要です。

どのような保険がよいか

 退職金の準備とすれば、「死亡時の退職金が準備できること=高額な死亡保険金があること」「勇退時の退職金をカバーできること=解約返戻金が期待できること」が必要となります。

事業主・役員退職金の資金のつくり方

 では、どのようにして生命保険を活用した事業主の退職金の資金をつくることができるのでしょうか。
生命保険は死亡すると保険金が受け取れますが、生命保険契約を解約すると解約返戻金を受け取れることができるのです。

事業主・役員退職金の損金算入

 法人が解約返戻金を受け取ると益金となり、法人税を支払わなければなりません。法人税は最低でも40%程度でこれでは税金を払うために保険を掛けていたようなものになります。

事業主・役員個人の退職所得

 法人は経営者の退職金をあらかじめ決められた金額まで損金に算入することで、法人税を圧縮することができます。しかし、事業主・役員個人が受け取る退職金に多額の税金がかかるとしたら、結局税金に持っていかれることになります。


社長が勇退するとは(みなし退職)

 社長が勇退する=引退とは限りません。社長が会社に残ったまま、退職金を受け取れる場合があります。それは「みなし退職」というものです。


法人の生命保険の税務

 法人契約とする生命保険契約の税務上の処理はどのように行われるのでしょうか。

長期平準定期保険・逓増定期保険の税務

 長期平準定期保険・逓増定期保険の税務についてご説明します。

損金型と資産計上型の保険、どちらがトク?

 損金計上できる定期保険と資産計上の終身保険ではどちらがトクなのでしょうか?

終身保険を退職金として受け取るメリット

 法人契約している終身保険を退職金で受け取るメリットをご紹介します。

低解約返戻型終身保険

 低解約返戻金型保険とは60歳までといったある一定期間までの解約返戻金を低く抑えることで、保険料が割安になる保険です。

医療保険は法人契約に向きません

 事業主の健康上のリスクへの保険として医療保険を法人契約するとどうなるのでしょうか。

社長の健康上の理由で保険に加入できない?

 法人契約でも個人契約でも保険加入時に診査または告知が必要となります。過去に病気を患っていたり、診査により加入を断られる場合があります。